ワークライフバランス

フジファミリーフーズは『ワークライフバランス』を実現することで、従業員が『仕事』と『生活』の両立を達成し、自身の能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指しています。
私たちは従業員が心身ともに健康で、充実した生活を送ることで企業としても持続的な成長を遂げていくことができると考えています。

休日

・年間116日　・週休2日制
・上期、下期連続休暇、メモリアル休暇
・年次有給休暇

残業

・平均残業時間
　18.5時間/月（2022年度実績）

子育てサポート

・産前、産後休暇　・育児休暇
・育児時短勤務　・時短勤務
・看護休暇

バランスの取れたライフスタイルの構築が大事

仕事とプライベートの『バランス』が大事だと思います。家庭がうまくいってないと、仕事に悪影響を及ぼしますし、仕事に没頭すると、家庭での課題が生じやすくなります。自分自身、休みの日は『子供たちと遊ぶこと』がなにより楽しみなのでその時間を大事にしてます。まずは『自分のプライベートを充実させること』が、仕事もより充実し、結果がでるものだと思います。自分の時間を大切にし、心地よいバランスを見つけることで、充実した日々が過ごせています。

充実した職場環境とワークライフバランス

自分は現在、妻と力を合わせて子育てに奮闘しています。昨年、3人目の子供が生まれたのですが、上司や周囲の理解があり、『パパ育休制度』を利用させていただきました。産後の妻の負担を軽減でき、現在も家庭と仕事の両立ができています。フジファミリーフーズは、福利厚生や給与の面も充実していると思います。これからも家族との時間を大切にしながら職場での経験を通じて成長していければと思います。

子育てと働き方「自由な時間と柔軟なスケジュールのバランス」

子供たちは年子の姉妹で手がかかる日々が続いています。
忙しい毎日ですが、自分の時間も大切にし、好きな本を読んだり動画を見たりして息抜きを心がけています。
フジファミリーフーズでは、様々な福利厚生制度が用意されています。私は育児休業後（復職後）から、短時間勤務制度を利用しています。
リージョナル社員からタウン社員に変更し、地域を限定した働き方を選びました。おかげさまで、なんとか「仕事」と「家庭」を両立できています。
周囲の理解とサポートもあり、子供たちとの時間を大切にしながら、自分のキャリアも築いています。
子供たちの成長に合わせて働き方に悩むこともあるでしょうが、これからも充実した生活を続けたいです。