よくあるご質問

どのような方が働いていますか

正社員230名のうち、男性約80％、女性20％となっており、平均年齢は40歳です。さらに、『ストア社員さん』、『アルバイトさん』を含めると3,000名以上のスタッフが働いています。

どのような部署がありますか

商品事業部（メニュー開発、バイヤー業務、品質管理等）、各事業部（店舗運営、業態開発）、管理部（財務、人事、総務、採用、システム）などがあります。

店舗数は何店舗ありますか

106店舗です。（2024年2月29日現在）

社員の勤続年数はどのくらいですか

平均勤続年数は、約16年です。

新卒採用とキャリア採用の比率はどのくらいですか？

在籍者のうち新卒採用約48％、キャリア採用約52％です。年齢や経験など関係なく、幅広い方が活躍されています。

フジファミリーフーズの由来を教えてください

『フジファミリーフーズ』という社名は、フジカンパニースの一員として、温かさと笑顔に満ちたファミリーのイメージを込めています。常に品質とティスティ（美味しさ）を追求し、お客様に心地よい食（フーズ）の体験を提供することを想い、その名がつけられました。

出勤時の服装のルールはありますか

出勤、退勤時は、スーツでの着用をお願いしております。
（基本、ノーネクタイを推奨しております。）

勤務地域は選べますか

選べます。リージョナル社員（中四国内転勤あり）とタウン社員（地域限定）があります。タウン社員を希望すれば、勤務地域を選択することが可能です。

配属先はどのように決まりますか

本人の希望や適性を考慮した上で、総合的に判断して決定します。

勤務時間は一日何時間ですか

8時間です。勤務時間帯はシフトにより異なります。
目安としては。9時から23時の間です。
※9：00～18：00、11：00～20：00、14：00～23：00等。
店舗によって異なることがあります。
残業が発生することがあります。（月平均18時間）

残業はありますか

店舗・時期により異なります。1か月の平均残業は、約18時間です。

転勤は多くありますか

役職・評価により異なります。あくまで目安になりますが、２～３年に１回程度あります。 転勤（いろいろな地域に触れることなど）で多くの実務経験と実績を積み、成長、チャレンジをしていただきたいと思っています。

休日はどのくらいありますか

年間116日（月9～10日）あり、年2回有給休暇も含めた長期休暇や、メモリアル休暇などがあります。

長期休暇を取得することはできますか

年に2回の連続休暇制度（最低2日以上の有給休暇と最低1日の休日を含む3日以上）があります。
また、メモリアル休暇制度もあり、自身の記念日や大切な人の特別な日に1日取得できます。取得率は100％です。

住宅関連の補助はありますか

はい。「家賃補助手当」を用意しています。
また、家賃補助手当とは別に「独身寮」を用意していますのでいずれかを選択できます。（社内規定あり）

退職金制度はありますか

フジファミリーフーズでは「企業型確定拠出年金制度」を導入しています。この制度は、会社が毎月一定額を支払い、社員自身が運用する年金制度です。
自身で運用を行い、将来の退職金を増やすことができる制度です。
将来の安心を考える上で、とても重要な制度となっています。

結婚や子育てなど、女性をサポートする制度はありますか

フジファミリーフーズでは、以下のような制度を用意しています。
【育休・産休制度】
産前産後休暇や子育て休暇（子供が2歳になるまで）を取得できます。家族を大切にしながら、新しい家族の一員との時間を大切にしていただけるようサポートしています。
【子供のサポート】
働く親の支援として、勤務時間を柔軟に選択できる時短勤務や、お子さんやご家族が病気などの場合は、柔軟にスケジュール対応を行います。大切な家族のサポートが必要な時に、仕事と家庭の両立を支援します。
【子供の手当】
子供を育てるための手当があります。家族手当は一人目には10,000円、2人目には8,000円、3人目以降には6,000円の支給となります。
社員一人ひとりが安心して働きながら家族を大切にできるよう、様々なサポートを提供しています。家族との時間を大切にしながら、成長し続ける職場でのキャリアを築いていただけることをサポートしています。

将来やりたい仕事がある場合、希望を伝える方法はありますか

もちろんあります。フジファミリーフーズでは次のような制度をご用意しています。
【自己申告制度】
全従業員が対象で、毎年10月ごろに自身が希望するキャリアプランを申告できます。上司やスーパーバイザー、事業部長にも伝えることができます。自身の目標を明確にし、実現に向けて取り組むことが、将来の夢に近づきます。

採用に必要な資格はありますか

ありません。入社後の知識や技術はさまざまな研修やOJT等で十分サポートしておりますのでご安心ください。

飲食店でのアルバイト経験はありませんが大丈夫ですか

問題ありません。現在活躍中の社員も未経験者が多く在籍しています。
各研修にて教育を実施していきます。

飲食業と関係のない学部ですが、大丈夫ですか

問題ありません。多くの正社員は飲食業と関係のない学部卒の方がほとんどです。大切なのはひとりひとりの気持ち（意識）だと当社は考えています。
それに学校（教育・サークル、学生アルバイト等）で学んだことは、様々な仕事のなかで活用されているケースが多いです。

本部系の職種では、専門的な知識や資格は必要ですか

本部系の職種には特定の資格が必要とされることはありませんが、情熱を持って働くことが大切です。本部スタッフは、店舗での経験を生かし、実績を積んできた方々が多く在籍しています。様々な研修やマネジメントに関する学びは必要ですが、仕事に対する情熱や積極的な取り組みが重視されます。

求める人材はどのような人ですか

人を笑顔にすることが好きな方、チームで仕事をすることが好きな方、自身の目標に向かって成長したい方です。

人と「コミュニケーション」をとるのはあまり得意ではないですが、フードビジネスに向いていないのでしょうか？

いいえ、入社後、様々な人とのコミュニケーションを得られる機会があります。挑戦する意欲があれば、苦手な分野を乗り越えるチャンスがあるので、ぜひ積極的に取り組んでください。